Structurer sa fonction RH

Accompagnement RH

Le développement et la pérennité des entreprises de la Métallurgie, Menuiserie, Mécanique, Plasturgie et Composites dépendent de plus en plus de leur capacité à anticiper et s’adapter aux évolutions juridiques, réglementaires, organisationnelles et managériales.

RESO Industries vous apporte un appui sur tout ou partie du processus d’anticipation et de gestion de vos ressources humaines.

La mission de RESO Industries auprès des équipes RH a pour objectif de faire évoluer les pratiques et faciliter les changements organisationnels en proposant de former ou d’accompagner les personnes dans l’exercice de leur activité. Nos experts peuvent intervenir sur tout ou partie de votre stratégie RH, du processus de recrutement aux obligations juridiques en passant par l’appui à un dialogue social constructif.

DIAGNOSTIC ET PRECONISATIONS :

Nos experts en droit social et ressources humaines réalisent un état des lieux qualitatif et quantitatif des pratiques RH de l’entreprise : emploi, métiers compétences disponibles dans l'entreprise. A partir de l'analyse de la stratégie de l'entreprise, de la structure du personnel, de l’organisation du travail, de la gestion des compétences, de la mobilité interne, de l'évolution des collaborateurs, des recrutements et de la formation, nous définissons avec vous une projection cible et une feuille de route pour l’atteindre.

ACTIONS D’AMELIORATION :

Puis, RESO Industries peut vous accompagner dans l’amélioration de vos pratiques en vous proposant un plan d’actions et un suivi opérationnel sur les leviers d’actions repérés. Des experts selon les thématiques à traiter seront mobilisés pour intervenir dans votre entreprise. Leur rôle est de mener les équipes vers l’autonomie, sur les leviers de progrès identifiés

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Toutes nos actions sont optimisées dans leur format pour vous permettre de minimiser vos coûts et le temps mobilisé par vos équipes.